因学校工作和发展需要，现研究决定面向社会招聘非事业编制教师岗位（A类），现将岗位及聘用条件公布如下：

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（三）具有良好的品行；

（四）具备适应岗位要求的身体条件；

（五）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年12月23日至2006年12月23日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以发公告时间为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2024年应届普通高校毕业生报考不受年龄限制。

二、用人方式

新聘用非事业编制教师按学校直接聘用管理，与学校签订固定期限聘用合同。

首聘期为两年，试用期为两个月，聘期满若工作需要，经考核合格可以续签合同。

三、报名条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见附件1。

（一）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.在读的非2024年毕业生（2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生），不得用已取得的学历、学位报考；

5.2022年和2023年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生不可报考本公告中专项招聘高校毕业生岗位；

6.现役军人；

7.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（二）回避情形

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。

四、报名与资格审查

（一）报名方式

采取电子邮件报名的方式进行，由学校人事处和招聘岗位部门共同受理。

（二）报名时间

1.报名时间：2024年12月23日—2024年12月25日。

2.报名邮箱：请报名人员将相关材料发送到报名岗位的对应邮箱内。详见附件1。

（三）报名要求

1.填写《招聘工作人员报名表》（附件2）（需提交Excel和PDF版本）；

2.《应聘人员宗教信仰调查表》（附件3，下载打印填写并按手印）；

3.本人有效身份证；

4.本硕各阶段毕业证和学位证；

5.招聘岗位要求政治面貌为中共党员（预备党员）的,需提交所在党组织开具的中共党员（预备党员）证明材料；

6.招聘岗位要求工作经历的，需提供工作经历证明以及与工作经历时间段相对应的本人养老保险缴费明细、与单位签订劳动合同等材料；

7.招聘岗位要求具有中级职称的提供职称证；

8.招聘岗位要求提供其他材料的，按岗位要求提供；

9.正面1寸免冠照片（近6个月）。

报名人员将上述序号2-9电子版材料按顺序形成一份PDF文件，并将该PDF文件和序号1要求所列文件形成一个压缩包（该压缩包命名为“招聘岗位+考生姓名+联系电话”，如：教辅岗位2张三135XXXX1234)，发送至指定邮箱。其中2024年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

请考生确保报考期间所留联系电话畅通并及时关注邮箱信息，以便通知有关事宜。

（四）资格审查

由吉林建筑大学用人部门进行初审，学校人事处进行复审。用人部门成立 2 人以上审核小组，人事处组织相关部门人员成立复审小组，依据招聘公告和岗位条件，对照报名人员材料进行资格初审和复审。

（五）开考比例

本次公告各岗位均不设开考比例。

（六）相关事项

招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2024年12月份，即到2024年12月份累计工作时间每达到12个月计为1年（全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算）。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

五、招聘考试

本次招聘考试采取两轮面试的方式进行，首轮面试由用人岗位部门组织；第二轮面试由学校人事处组织。以首轮面试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入第二轮面试人选。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人首轮面试成绩相同且同时符合1：3比例标准的，一并进入第二轮面试。首轮面试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以第二轮面试成绩为准。考试的内容和方式，考试前以短信或电话的形式通知。

考试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分，低于及格线的考生，不得作为拟聘人选。

六、体检及考察

第二轮面试结束后，在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

七、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林建筑大学网站公示，公示期为7个工作日。

八、聘用

公示无异议的，报学校最终研究审定后，学校按程序办理相关聘用手续，签订聘用（劳动）合同，试用期为两个月，按照《吉林建筑大学非事业编制人员管理办法（试行）》（校字﹝2024﹞98号）兑现工资，缴纳五险一金。

附件：

1.2024年非事业编制教师岗位（A类）招聘计划及其资格条件一览表

  2.招聘工作人员报名表

  3.应聘人员宗教信仰调查表

吉林建筑大学        

2024年12月23日